“过去一年，我们从理论学习到实务演练，从案例研讨到督导实操，每一步都扎实有力。”银川市金凤区黄河东路街道福通社区党委书记郁美聪说，培训不仅提升了专业能力，更坚定了“以人为本、助人自助”的职业信念。据了解，宁夏将社会工作专业人才队伍建设纳入自治区“十四五”人才发展规划和“才聚宁夏1134行动”，通过实施人才项目支持、完善职业保障体系等一系列举措，打破人才培育瓶颈。截至目前，已累计开展4批“小团队”培养计划，实现社工督导人才从无到有、从少到多的跨越，构建起一支专业化、本土化的人才骨干队伍。

　　“120名社工督导人才，就像120颗‘种子’，在基层生根发芽。”宁夏社会工作联合会相关负责人表示，这些人不仅是专业服务的提供者，更是基层治理的赋能者。他们通过开展专业督导、评估服务，带动更多一线社工提升能力，形成“培育一人、带动一片、激活全域”的辐射效应。在基层实践中，社工督导人才的作用已显现。面对社区养老、儿童关爱、矛盾调解等群众急难愁盼问题，他们运用专业方法设计服务方案、链接资源力量，让民生服务更有温度、更具实效。

　　自治区党委社会工作部有关负责人说，宁夏将持续完善人才培养链条，推动培训成果向实践效能转化，引导全体社工人才扎根基层、深耕善治，把“希望与和谐”的理念融入每一项服务，让社会工作成为建设和谐幸福宁夏的重要支撑。（记者　刘惠媛）